Подарунки Співробітникам
Подарунок – один із самих приємних моментів у житті людини. Традиційно в компаніях прийнято дарувати подарунки співробітникам, пристосувавши їх до якого-небудь свята або знаменної дати. Жоден корпоративне свято або захід не обходиться без подарунків співробітникам, керівникові або партнерам. Але корпоративний подарунок – це насамперед стиль, особливо, якщо це подарунок партнерам по бізнесі. Тому він не може бути просто гарним, він повинен стати що запам'ятовується й оригінальним.
Тут гарним рішенням може стати – подарочний туристический сертификат. Погодитеся, грошове заохочення може стимулювати співробітника, але приємна подорож – це насамперед яскраві емоції й незабутні враження.
Як Вам, наприклад, можливість з'їздити на вихідні в Чехію? Побродити по старому місту, посидіти в затишному кафі. Або тиждень у Парижу? Екскурсія по Історичному центрі Парижа. Нотр Дам і Латинський квартал: Сорбонна, Пантеон і Люксембурзький сад.
Подібну практику можна включити в программу мотивации персонала.
Наприклад, можна використовувати такий сценарій підсумкового корпоративного заходу. Один раз у рік проводиться свято, що починається як підсумкова конференція, на яку приїжджають представники із всіх регіонів, у яких працює компанія. На конференції виробляється стратегія компанії на наступний рік, іде обмін кращим досвідом. Завершується конференція грандіозним святом. Спочатку нагороджують людей, які проробили в компанії десять років, потім - п'ять років - це кілька сотень людина. Керівництво компанії відзначає кожного. Співробітник одержує поздоровлення й пам'ятний коштовний подарунок – подарунковий туристичний сертифікат. Можна використовувати сертифікати різного номіналу. У конкурсній програмі свята є різні номінації, наприклад такі нестандартні, як "Учинок року" або "Герой року". Вибирають кращих із кращих по професіях, стосовно клієнтів, своїм колегам. Тому кожний співробітник почуває себе залученим у спільну справу компанії, його успіх визнаний і оцінений не тільки колегами по роботі, але й керівництвом.
І це тільки один з варіантів мотивації персоналу й зміцнення корпоративного духу компанії. Втілюйте яскраві й оригінальні ідеї, і Ваші співробітники оцінять це по достоїнству.